年轻的it团队，广阔的发展空间，人性化的工作氛围，我们在此虚席以待，诚邀您共同创造软件业的未来。公司提供完善的福利制度，优厚的外资企业待遇，系统的职业培训及升迁机制。加盟杰瑞软件，您的事业将与世界同步。

人才政策

1. 人才是公司发展的根本，公司努力促进和鼓励员工个人的发展，并不断为之提供与本人能力相适应的实践舞台。
2. 公司"待人之道"是：发现人才、培养人才、尊重人才、发展人才。通过成长性的薪金和福利、员工股权激励计划、导师制、完善的培训体系来保障实现。
3. 经过培养、训练的人才，凡学有所成、业绩突出的，公司将破格委以重任、积极支持其在实践中磨炼、提高。
4. 公司不拘一格用人才，唯贤唯能。
5. 公司鼓励人才的创新，无论在管理、市场、技术各方面。创新卓有成效的，将通过晋升、晋级、奖金、荣誉、表彰等方式予以确认和支待。
6. 公司各级管理人员都必须把物色和培养人才作为工作内容之一。随时关心属下各员工的工作、生活状况。
7. 公司充分尊重被选聘的员工的个人意愿。

员工政策

1. 对学有成效、业绩优秀的员工，公司将随时予以表彰和奖励。
2. 凡全公司表彰、奖励的人员，先由部门总经理以上负责人提名，最后由总裁批准和宣布。
3. 员工凭着对自己、对公司负责的精神，积极主动反映自己工作的饱满程度，沟通渠道，对安排工作任务少、担子轻或提前完成任务的应及时向有关经理直至总裁提出，公司特别看重严于律己、勇挑重担的员工。
4. 员工的晋级晋职和表彰均以事实为依据，不得瞒、骗、虚，否则按违纪处理。
5. 公司建立激励性休假制度，对于公司有突出贡献的员工可给予带薪休假或公费旅
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